Калькулятор баллов AUDIT

Тест выявления расстройств, связанных с употреблением алкоголя, обычно называемый AUDIT, — это скрининговый инструмент из 10 вопросов, разработанный Всемирной организацией здравоохранения. Он оценивает не только количество выпитого, но и частоту, потерю контроля, последствия, травмы и обеспокоенность окружающих. Такой широкий подход помогает выявлять разные модели: от употребления с низким риском до опасного, вредного употребления и возможной зависимости. Опросник предназначен для скрининга, а не для самостоятельной постановки диагноза. Каждый ответ добавляет баллы к общей сумме от 0 до 40. Вопросы с первого по восьмой оцениваются от 0 до 4. За девятый и десятый вопросы начисляются 0, 2 или 4 балла в зависимости от того, не было ли вредного события или обеспокоенности вообще, случались ли они раньше последнего года или в течение последнего года. Калькулятор складывает выбранные значения строго по стандартной методике. Сумма от 0 до 7 обычно означает низкий риск, от 8 до 15 — повышенный, от 16 до 19 — высокий, а 20 и более указывает на возможную алкогольную зависимость. Пороговые значения — ориентиры, а не универсальные диагнозы. Возраст, пол, беременность, лекарства, заболевания, местное определение стандартной порции и национальные рекомендации влияют на то, что считается безопасным. Некоторые клинические программы используют более низкие пороги для женщин, пожилых людей и лиц с особыми рисками для здоровья. Низкая оценка также не делает алкоголь безопасным перед вождением, при работе с механизмами, во время беременности или при взаимодействии с лекарствами. Честные ответы дают наиболее полезный результат. Вспомните все последние 12 месяцев, а не только недавние дни, и используйте принятую в вашей стране стандартную порцию. Если результат тревожит, обсудите его с врачом, консультантом или службой помощи при проблемах с алкоголем. Тяжёлая абстиненция, спутанность сознания, судороги, потеря сознания или подозрение на алкогольное отравление требуют срочной медицинской помощи. Баллы AUDIT — отправная точка для конструктивного разговора, а не замена индивидуальной профессиональной оценки.