TRIR-Rechner
Berechnen Sie die OSHA-Gesamtquote meldepflichtiger Vorfälle aus Fällen und Arbeitsstunden.
Geben Sie meldepflichtige Vorfälle und Arbeitsstunden ein, um die TRIR nach der OSHA-Basis von 200.000 Stunden zu berechnen.
TRIR-Rechner
Berechnen Sie die OSHA-Gesamtquote meldepflichtiger Vorfälle aus Fällen und Arbeitsstunden.
Über OSHA-TRIR
Die TRIR ist die von OSHA normierte Zahl meldepflichtiger Arbeitsunfälle und Krankheiten je 100 Vollzeitbeschäftigte. Die Vorfälle werden mit 200.000 multipliziert und durch die tatsächlich geleisteten Stunden geteilt.
Drei Fälle bei 300.000 Stunden ergeben 2,00; fünf Fälle bei 800.000 Stunden ergeben 1,25. Bei kleinen Teams kann ein einziger Fall die Quote stark erhöhen.
Nach OSHA 29 CFR 1904 zählen unter anderem Todesfälle, Ausfalltage, Einschränkungen, Versetzungen, Bewusstlosigkeit und Behandlungen über Erste Hilfe hinaus. Zählen Sie tatsächliche Stunden einschließlich Überstunden, aber ohne Urlaub.
TRIR misst Häufigkeit, nicht Schwere. Ergänzen Sie DART, Ausfallquote und Ereigniskontext; sie ersetzt nicht OSHA-Formular 300. Nach Korrekturen oder Neueinstufungen neu berechnen.
TRIR-Rechenbeispiele
Jedes Beispiel verwendet meldepflichtige Vorfälle × 200.000 ÷ Arbeitsstunden.
| Eingaben | Ergebnis | Einordnung |
|---|---|---|
| 3 meldepflichtige Vorfälle, 300.000 Arbeitsstunden | 2 | Entspricht zwei Fällen je 100 Vollzeitbeschäftigte. |
| 5 meldepflichtige Vorfälle, 800.000 Arbeitsstunden | 1.25 | Eine größere Stundenbasis senkt die Quote trotz mehr Fällen. |
| 1 meldepflichtiger Vorfall, 50.000 Arbeitsstunden | 4 | Ein Fall erzeugt an einem kleinen Standort eine hohe TRIR. |
TRIR berechnen
- Zählen Sie OSHA-meldepflichtige Vorfälle für denselben Zeitraum.
- Geben Sie tatsächlich geleistete Stunden einschließlich Überstunden ein.
- Wählen Sie Berechnen, um die 200.000-Stunden-Normierung anzuwenden.
- Vergleichen Sie die Quote mit dem Vorjahr oder einer Präqualifikationsgrenze.
FAQ zum TRIR-Rechner
Was bedeuten die 200.000 in der Formel?
100 Beschäftigte × 40 Stunden × 50 Wochen; damit werden Standorte vergleichbar.
Zählen Erste-Hilfe-Fälle?
Normalerweise nicht. Ihre Aufnahme würde die TRIR erhöhen und Form 300 widersprechen.
Soll ich Auftragnehmerstunden einbeziehen?
Nur wenn diese im OSHA-Protokoll desselben Zeitraums enthalten sind.
Warum schwankt die TRIR kleiner Standorte so stark?
Bei wenigen Stunden verändert ein Fall die Quote stark. Prüfen Sie den Dreijahresdurchschnitt.
Ist TRIR dasselbe wie DART?
Nein. DART umfasst Ausfall, Einschränkung oder Versetzung; TRIR zusätzlich andere meldepflichtige Behandlungen.