任職年資計算器

計算兩個日期之間的實際任職年資,並可依每週工時假設預估排定工時。

使用日曆日期,清楚預估年、月、天及選填工時規劃。

任職年資計算器
計算兩個日期之間的實際任職年資,並可依每週工時假設預估排定工時。

關於任職年資計算器

任職年資計算用於衡量開始日期與結束日期之間的日曆時間。它可協助準備履歷、檢閱工作經歷紀錄、預估服務里程碑或檢查規劃時間軸。任職年資計算器以日曆年、月及天顯示區間,並提供總經過天數。選填的每週工時值可簡單預估該期間的排定工時。結果有助於整理資訊,並非對法定服務年資、福利資格、薪資權益或僱用狀態的認定。 輸入到職日期,以及適用時要衡量期間的最後日期。將結束日期留白即可量至目前日期。任職年資計算器對年與月部分使用日曆週年,再計算剩餘天數。這比以平均每月天數除日數更適合工作時間軸,但雇主政策可能以不同方式計算服務年資。總經過天數計算開始日期至結束日期間完整的午夜到午夜天數,因此同一天的區間為零經過天數。 每週工時為選填項目,不會依僱用類型自動推定。輸入後,預估排定工時等於總天數除以七再乘每週工時,並四捨五入至整小時。這僅是直線估計,不考慮排班變動、無薪假、國定假日、加班、輪班、病假、停職、薪資期間或不完整工作週。全職、兼職與合約制標籤有助於記錄情境,但不會改變日期運算。 如需正式服務年資計算,請採用適用的合約、計畫文件、團體協約或勞動法。資格規則可能排除或納入特定中斷,因司法管轄區而異,以包含方式計算週年,或使用有薪工時而非日曆天數。請將聘書、合約、薪資單和雇主紀錄與此處使用的日期一併保存。任職年資計算器可為個人時間軸提供清楚起點,但不能取代雇主、薪資系統、人力資源紀錄或法律建議。

任職年資範例

這些範例說明日曆經過時間,而非雇主特定的服務年資規則。

輸入輸出說明
開始 2021年1月1日;結束 2024年1月1日;每週 40 小時3 年,0 個月,0 天;1,095 個經過天數選填工時估計以輸入的固定每週排班為依據。
開始 2022年3月15日;結束 2023年7月20日;兼職;每週 20 小時1 年,4 個月,5 天僱用類型記錄情境,但不會改變日期區間。
開始 2020年6月1日;結束 2023年6月1日;合約制;未填每週工時3 年,0 個月,0 天;1,095 個經過天數重現歷史紀錄時,請使用明確的結束日期,而非將結束日期留白。

如何使用年資計算器

  1. 輸入到職日期。
  2. 輸入結束日期,或留白以量至今天。
  3. 選擇僱用類型,並可選填典型的每週工時。
  4. 計算後,依適用於該目的的服務年資計算規則核對區間。

任職年資計算器常見問題

結束日期留白會使用今天的日期嗎?

會。執行計算時,留白的結束日期會衡量從開始日期至目前日期的區間。

全職或兼職狀態會改變年資嗎?

不會。僱用類型只是情境標籤。日曆年資取決於日期,每週工時只影響選填的工時估計。

預估工時與有薪工時相同嗎?

不同。此估計假設所有經過天數採固定每週排班,且不包括休假、加班、假日、排班變動與薪資規則。

可以用於福利資格或法定服務年資嗎?

請使用適用的雇主政策、合約、計畫文件或法律規則。正式定義可能以不同方式計算中斷、週年與工時。