需要把未賺薪資算作所需儲蓄嗎？
不需要。它只是機會成本參考，而所需儲蓄涵蓋現金支出。先填補現金缺口，再決定是否把補回薪資設為獨立目標。
休假儲蓄計算器：職涯間隔規劃
規劃沒有固定薪資時維持職涯間隔所需的現金儲備。
估算核心支出、額外收入、儲蓄成長與剩餘資金缺口。
職涯間隔預算
填寫離開工作期間每月的支出與收入來源。
關於休假規劃
休假預算應從休假期間必須從帳戶支出的現金開始。休假計算器將每月生活支出和額外成本相加，扣除預期收入，再乘以離開工作的月數。它會把目標與目前儲蓄及簡單估算的投資成長比較，也會顯示未賺薪資，讓機會成本清楚可見，但不會把它當作休假期間到期的帳單。 仔細列出支出。住房、健保、債務、食物、交通、訂閱、家屬、旅行、專業會員費和復工成本在職涯間隔期間可能各不相同。將一次性支出與週期性支出分開。若自由工作或租金收入不確定，請採用保守金額，或測試收入消失的情境。把緊急預備金放在休假基金之外，避免意外維修迫使你提早復工。 投資報酬是規劃假設，不是保證的資金來源。近期要用的錢通常應放在不易受市場損失與提款時機影響的地方。此估算按所填年利率對目前儲蓄按月複利，但不計算投資稅費，也不模擬提款後的餘額變化。還要考慮離職後健保、退休金提撥和福利如何改變。 儘早開始儲蓄，把每月提存分散到工作月份。在確定計畫前，查看雇主休假政策、旅行簽證規定、貸款義務與復工安排。休假可能帶來計算器無法衡量的非財務收益。用結果看清現金取捨，並在日期、收入、支出或儲蓄餘額變動時更新。 休假前製作提款日曆，標出年度保險費、旅行訂金或貸款續期等高於一般月預算的月份。安排提款時間，能避免總餘額足夠卻出現不便的現金流短缺。
休假預算範例
這些情境聚焦於休假期間所需的現金。
| 休假假設 | 所需儲蓄 | 規劃提示 |
|---|---|---|
| 6個月：$3,000生活費 + $500額外支出 − $1,000收入 | $15,000.00 | 每月淨需求為$2,500。 |
| 12個月維持相同的每月需求 | $30,000.00 | 期間加倍，現金目標也加倍。 |
| 6個月：$3,000生活費 + $500額外支出 − $2,000收入 | $9,000.00 | 較高的預期收入會降低所需現金儲備。 |
如何規劃休假儲蓄
- 輸入計畫中的休假期間。
- 加入每月生活費和特殊支出。
- 扣除可靠的每月收入。
- 將資金目標與可用儲蓄及緊急預備金比較。
休假儲蓄常見問題
可以把投資算作現金嗎？
只有在不會承擔不可接受的市場、稅務或提款風險時，才計入可用資金。緊急緩衝應高於休假現金需求。
如果預期有自由工作收入怎麼辦？
填寫謹慎的每月金額，也測試沒有自由工作收入的情境。高估收入是休假資金不足的常見原因。
這裡包括健保嗎？
將自付保險費計入生活費或每月額外支出。無薪休假期間，雇主保障通常會終止或變得更昂貴。