Калькулятор трудового стажа

Расчет трудового стажа измеряет календарное время между датой начала и датой окончания. Он может пригодиться при подготовке резюме, проверке записи о трудовой истории, оценке служебных вех или проверке планового графика. Калькулятор показывает интервал в календарных годах, месяцах и днях, а также общее число прошедших дней. Необязательное значение часов в неделю дает простую оценку запланированных часов за этот прошедший период. Результат помогает упорядочить сведения, но не определяет юридический стаж, право на льготы, право на оплату или статус занятости. Введите дату начала работы и, если применимо, последнюю дату измеряемого периода. Оставьте дату окончания пустой, чтобы измерить период до текущей даты. Калькулятор использует календарные годовщины для части, выраженной в годах и месяцах, затем рассчитывает оставшиеся дни. Для трудовой хронологии это осмысленнее, чем делить дни на среднюю длину месяца, хотя правила работодателя могут учитывать стаж иначе. Общее число прошедших дней — это количество полных суток от полуночи до полуночи между датой начала и датой окончания. Поэтому интервал в пределах одного дня равен нулю прошедших дней. Часы в неделю необязательны и не выводятся из типа занятости. Если они введены, расчетные плановые часы равны общему числу дней, деленному на семь и умноженному на число часов в неделю, с округлением до целого часа. Это лишь линейная оценка. Она не учитывает изменение графика, неоплачиваемый отпуск, государственные праздники, сверхурочную работу, смены, больничные, отстранение, расчетные периоды или неполные рабочие недели. Метки полной занятости, частичной занятости и контракта помогают документировать сценарий, но не меняют расчет дат. Для официального расчета стажа используйте применимый договор, документ плана, коллективное соглашение или трудовое законодательство. Правила права на льготы могут исключать или включать определенные перерывы, различаться по юрисдикции, учитывать годовщины включительно или использовать оплаченные часы вместо календарных дней. Храните письма о назначении, договоры, расчетные листки и записи работодателя вместе с использованными здесь датами. Калькулятор служит ясной отправной точкой для личной хронологии, но не заменяет работодателя, систему расчета зарплаты, кадровую запись или юридическую консультацию.