Калькулятор текучести сотрудников
Измерьте увольнения как процент средней численности за период.
Введите численность в начале и конце периода и число увольнений.
Калькулятор текучести сотрудников
Измерьте увольнения как процент средней численности за период.
О текучести сотрудников
Текучесть сопоставляет увольнения за период со средней численностью. В знаменателе используется среднее начальное и конечное значение. Определите, какие увольнения учитывать, и не смешивайте правила; квартальный показатель не равен годовому автоматически.
Примеры текучести
Увольнения делятся на среднюю численность и умножаются на 100.
| Ввод | Результат | Толкование |
|---|---|---|
| 100 в начале, 100 в конце, 20 увольнений | 20 | За период сменилась пятая часть средних мест. |
| 80 в начале, 100 в конце, 15 увольнений | 16.67 | Среднее 90; 15 увольнений дают 16,67%. |
| 50 в начале, 40 в конце, 5 увольнений | 11.11 | Уменьшившаяся команда из 45 человек даёт 11,11%. |
Как рассчитать текучесть
- Введите начальную и конечную численность за один период.
- Введите число учитываемых увольнений.
- Нажмите «Рассчитать» и разделите на среднюю численность.
- Укажите длительность перед сравнением с годовым показателем.
FAQ о текучести сотрудников
Считать только добровольные увольнения?
Выберите определение по цели и применяйте его одинаково.
Учитывать тех, кто нанят и уволен в периоде?
Да, если они уволились, их число входит в числитель.
Как перевести месячную ставку в годовую?
Калькулятор не переводит; предпочтительны реальные данные за 12 месяцев.
Использовать FTE или людей?
Используйте людей, если увольнения считаются людьми.
Что если сумма равна нулю?
Среднее равно нулю, поэтому ставка не определена.