ブラッドフォード係数計算 - 欠勤リスクスコア

ブラッドフォード係数計算は、人事の欠勤リスクスコアリング向けに設計されています。入力の小さな変化が、判断、予算、成果の見え方を変えることがあります。計算機は前提を結果の横に表示するため、数値をそのままコピーするのではなく確認できます。各項目は簡潔なワークシートとして使ってください。表示された単位で値を入力し、主要結果を計算してから、補足行を読んでどの要因が答えを動かしているのかを把握します。 計算では、複数の欠勤回数を二乗してから合計欠勤日数を掛けます。端的に言えば、ブラッドフォード係数 = S^2 x D で、S は欠勤回数、D は合計欠勤日数です。見出しの数値だけでは文脈が足りないため、補助出力を用意しています。マージン、比率、合計、差異、残高は、結果が価格、数量、時間、コスト構造、露出のどれによるかを説明します。 主な用途には、繰り返し発生する短期欠勤の把握、勤怠面談の準備、一貫したポリシー発動、チーム間の欠勤傾向比較があります。実務では通常、保守的・想定どおり・楽観的の3ケース以上を比較します。1回に1つだけ入力を変更して感応度を明確にし、小さな入力変化で大きな出力変化が起きる場合は、その前提を記録し、提示前により良い情報源を探してください。 注意点として、障害対応、保護休暇、現地の労働法、入力品質、部分日ルール、ポリシーの周知状況があります。この計算機は決定論的な計画支援であり、専門的助言、方針確認、税務助言、法務確認、HR判断、ブローカー指示、完全な財務モデルの代わりにはなりません。結果を契約、会計仕訳、給与説明、規制判断に使う場合は、丸めも重要になることがあります。 最良の結果のため、期間と単位を一貫させてください。百分率は 8 を 8% のように通常の値で入力し、少数では入力しないでください。欠勤回数が二乗されるため、5回の1日欠勤は、総欠勤日数が同じでも1回の5日欠勤よりはるかに高いスコアになります。計算後は独立した見積もりや出典文書と照合し、そのシナリオを支える前提を保存してください。