Calculadora de custo trabalhista: salários, impostos e benefícios
Estime o custo anual completo de um funcionário para o empregador além do salário por hora.
Informe salários, horas normais e extras, alíquotas, benefícios e semanas trabalhadas para estimar a despesa anual.
Calculadora de custo trabalhista: salários, impostos e benefícios
Estime o custo anual completo de um funcionário para o empregador além do salário por hora.
Sobre o custo trabalhista total do empregador
O salário de uma carta de oferta não é tudo o que o empregador gasta. Encargos, adicionais de horas extras e benefícios são somados às horas normais. Esta calculadora reúne esses itens em um valor anual para precificar uma vaga, uma proposta ou um plano de pessoal.
Salários normais = salário por hora × horas normais semanais × semanas por ano. Horas extras = salário por hora × multiplicador × horas extras semanais × semanas. A soma é o salário bruto. Os encargos aplicam a alíquota de imposto mais a da Previdência Social ao bruto, e os benefícios aplicam seu percentual ao mesmo valor.
A $25 por hora, 40 horas normais, 5 horas extras a 1.5×, 22% de imposto, 6.2% de Previdência Social, 15% de benefícios e 52 semanas, o custo anual é $88,426.00. Sem horas extras, a $20 por hora, 15% de imposto, 6.2% de Previdência Social, 10% de benefícios e 52 semanas, é $54,579.20. Menos semanas pagas, como 50, reduzem o total anualizado.
O campo de imposto é uma alíquota de custo do empregador escolhida por você, não uma tabela de retenção do funcionário. O modelo não inclui recrutamento, equipamentos nem despesas gerais. Confirme as alíquotas legais atuais e o orçamento de benefícios antes de usar o total em uma proposta ou aprovação de quadro.
Exemplos da calculadora de custo trabalhista
Use estes cenários para conferir os dados e entender como a estimativa muda.
| Entradas | Resultado | Interpretação |
|---|---|---|
| $25 por hora, 40 horas normais e 5 extras, hora extra a 1.5×, 22% de imposto, 6.2% de Previdência Social, 15% de benefícios, 52 semanas | $88,426 de custo trabalhista anual | O total inclui as premissas de salário, encargos e benefícios. |
| $20 por hora, 40 horas normais, sem horas extras, 15% de imposto, 6.2% de Previdência Social, 10% de benefícios, 52 semanas | $54,579.20 de custo trabalhista anual | Use as alíquotas específicas do empregador quando disponíveis. |
| $35 por hora, 37.5 horas normais e 2.5 extras, hora extra a 1.5×, 20% de imposto, 6.2% de Previdência Social, 18% de benefícios, 50 semanas | $104,094.38 de custo trabalhista anual | Menos semanas pagas reduzem a estimativa anualizada. |
Como calcular o custo trabalhista anual
- Informe salário por hora, horas normais, horas extras, multiplicador e semanas pagas por ano.
- Informe a alíquota patronal, a Previdência Social e os benefícios como percentual do salário bruto.
- Selecione Calcular para ver o custo anual total, salários brutos, encargos e benefícios.
- Defina as horas extras como zero ou altere as semanas para comparar funções sem e com muitas horas extras.
Perguntas frequentes sobre custo trabalhista
A alíquota é o imposto de renda do funcionário?
Não. É uma alíquota de encargos do empregador que você define. A retenção do funcionário não é um custo patronal.
Como as horas extras são calculadas?
Horas extras = salário por hora × multiplicador × horas extras por semana × semanas. 1.5 significa uma vez e meia. Horas normais usam o salário padrão.
Por que a Previdência Social fica separada?
É uma alíquota legal distinta, normalmente 6.2% nos EUA até uma base salarial. Separá-la permite alterar o FICA sem refazer os demais encargos.
Benefícios devem ser percentual ou valor?
A calculadora usa percentual do salário bruto. Divida um prêmio conhecido pelo bruto previsto para obter o percentual, lembrando que benefícios fixos não acompanham as horas extras.
O modelo limita os salários da Previdência Social?
Não. Aplica a alíquota a todo o salário bruto. Para salários altos, as bases legais reduziriam o custo real do FICA.