従業員離職率計算機
期間の平均従業員数に対する離職者の割合を測定します。
期首人数、期末人数、離職者数を入力して離職率を計算します。
従業員離職率計算機
期間の平均従業員数に対する離職者の割合を測定します。
従業員離職率について
離職率は、期間中に離れた人数を平均従業員数と比較した割合です。期首と期末の平均を分母にして100を掛けます。自発的退職、定年、解雇、契約終了を含めるかを決め、人数と定義をそろえてください。期間率は自動的に年率にはなりません。
離職率の計算例
離職率は離職者数÷平均従業員数×100です。
| 入力 | 結果 | 解釈 |
|---|---|---|
| 期首100、期末100、離職20 | 20 | 期間中に平均ポジションの5分の1が入れ替わります。 |
| 期首80、期末100、離職15 | 16.67 | 平均90人なので15人は16.67%です。 |
| 期首50、期末40、離職5 | 11.11 | 平均45人の縮小チームで11.11%です。 |
従業員離職率の計算方法
- 同じ期間の期首・期末人数を入力します。
- 分子に含める離職者数を入力します。
- 計算を選び、平均人数で割って100を掛けます。
- 年次比較では期間の長さを明記します。
従業員離職率 FAQ
自発的退職だけを数えますか？
目的に合う定義を選び、拠点間で混用しないでください。
同じ期間に入社して退職した人は？
退職したなら分子に含めます。
月率を年換算できますか？
この計算機は年換算しません。実際の12か月データを優先してください。
FTEと人数のどちらを使いますか？
離職者を人数で数えるなら分母も人数にします。
期首と期末の合計がゼロなら？
平均がゼロで割れないため計算できません。