Calculateur du coût salarial : salaires, charges et avantages

Le salaire indiqué dans une offre n'est pas la dépense totale de l'employeur. Charges, majorations d'heures supplémentaires et avantages s'ajoutent aux heures normales. Ce calculateur regroupe ces éléments en un montant annuel pour chiffrer un poste, une offre de projet ou un plan d'effectifs. Salaires normaux = salaire horaire × heures normales hebdomadaires × semaines par an. Heures supplémentaires = salaire horaire × coefficient × heures supplémentaires hebdomadaires × semaines. Leur somme donne les salaires bruts. Les charges appliquent le taux de charges plus celui de la Sécurité sociale aux salaires bruts, et les avantages appliquent leur pourcentage au même montant. Avec $25 de l'heure, 40 heures normales, 5 heures supplémentaires à 1.5×, 22 % de charges, 6.2 % de Sécurité sociale, 15 % d'avantages et 52 semaines, le coût annuel est de $88,426.00. Sans heures supplémentaires, à $20 de l'heure, avec 15 % de charges, 6.2 % de Sécurité sociale, 10 % d'avantages et 52 semaines, il est de $54,579.20. Moins de semaines payées, comme 50, réduit le total annualisé. Le taux de charges est un taux employeur choisi, pas un barème de retenue sur le revenu du salarié. Le modèle ne comprend ni recrutement, ni équipement, ni frais généraux. Vérifiez les taux légaux actuels et votre budget d'avantages avant d'utiliser ce total dans une offre ou une validation d'effectif.