Calculadora de coste laboral: salarios, impuestos y prestaciones

El salario de una oferta no es todo lo que gasta el empleador. Los impuestos de nómina, los recargos por horas extra y las prestaciones se suman a las horas normales. Esta calculadora reúne esos conceptos en una cifra anual para valorar un puesto, una oferta de proyecto o un plan de personal. Los salarios normales = salario por hora × horas normales semanales × semanas al año. Los salarios extra = salario por hora × multiplicador × horas extra semanales × semanas. La suma es el salario bruto. Los impuestos aplican el tipo fiscal más el de Seguridad Social al salario bruto, y las prestaciones aplican su porcentaje al mismo importe. El coste laboral anual total es salario bruto + impuestos + prestaciones. Con $25 por hora, 40 horas normales, 5 horas extra a 1.5×, 22% de impuestos, 6.2% de Seguridad Social, 15% de prestaciones y 52 semanas, el coste anual es $88,426.00. Sin horas extra, con $20 por hora, 15% de impuestos, 6.2% de Seguridad Social, 10% de prestaciones y 52 semanas, es $54,579.20. Menos semanas pagadas, como 50, reducen el total anual aunque el patrón semanal no cambie. El campo de impuestos es un porcentaje de carga del empleador que eliges, no una tabla de retenciones del empleado. En EE. UU. también existen Medicare, desempleo federal y estatal y compensación laboral, que pueden no coincidir con el ejemplo del 22%. El modelo aplica Seguridad Social a todos los salarios brutos aunque exista un límite legal. El porcentaje de prestaciones simplifica seguro médico, aportaciones de jubilación y vacaciones pagadas. No incluye contratación, equipos ni gastos generales. Confirma los tipos legales y el presupuesto antes de usar el total en una oferta o aprobación de plantilla.