DART事故率计算器 - OSHA事故率

DART代表离岗、受限工作或调岗。OSHA用DART事故率说明可记录的工伤和疾病导致员工缺勤、受限工作或转做其他工作的频率。安全经理、保险公司和采购团队会比较不同工厂和承包商的DART事故率，因为该数字已按每100名全职员工标准化。DART事故率计算器采用OSHA公布的相同事故率公式，因此小型工厂和大型仓库可以在同一尺度上比较。 公式为DART事故率 =（DART案例数 × 200,000）/ 工作小时数。200,000小时基准等于100名员工 × 40小时 × 50周。200,000小时内有4个DART案例时，事故率为4.00，即一年中每100名全职员工有4个案例。400,000小时内有2个案例时，结果为1.00。160,000小时内有8个案例时，结果为10.00；在工时基数较小的团队中，少数案例就可能造成很高的数值。 只统计符合OSHA 300日志中DART定义的案例：离岗、受限工作或调岗。不要把仅需急救的事件，或虽可记录但没有缺勤或受限时间的案例混入（这些属于总可记录事故率TRIR）。工作小时数应为实际工时，包括加班，并排除休假、年假及其他未工作的时间。如果临时工的案例也计入案例数，通常应将其工时计入总工时。 行业基准各不相同。建筑和制造业通常高于办公室环境。承包商投标、与保险公司讨论经验修正率，或OSHA检查档案，都可能要求当前DART事故率。除非要追踪较短的内部期间，否则应使用OSHA 300A汇总表报告的同一个12个月窗口。年中事故率的波动更大，因为工时基数较小。 事故率并不代表某个人受伤的概率，也不是对责任的法律认定。案例分类错误、遗漏承包商工时以及多场所汇总，通常是两个人根据“同一年”算出不同DART事故率的原因。案例重新分类或工时修订后应重新计算，并保留支持该计数的案例清单。持续一致地使用时，DART事故率计算器能把日志记录转化为可解释、可辩护的基准。