직원 이직률 계산기
기간 평균 인원 대비 퇴사자 비율을 측정합니다.
초기 직원 수, 종료 직원 수, 퇴사자 수를 입력해 이직률을 계산하세요.
직원 이직률 계산기
기간 평균 인원 대비 퇴사자 비율을 측정합니다.
직원 이직률 소개
이직률은 기간 중 퇴사자를 평균 직원 수와 비교한 비율입니다. 초기와 종료 인원의 평균을 분모로 사용하고 100을 곱합니다. 자발적 퇴사와 정년, 해고 및 계약 종료의 포함 여부를 정하고 동일한 기준을 유지하세요. 기간 이직률은 자동으로 연간 이직률이 되지 않습니다.
직원 이직률 계산 예시
이직률은 퇴사자 수를 평균 직원 수로 나눈 뒤 100을 곱합니다.
| 입력 | 결과 | 해석 |
|---|---|---|
| 초기100, 종료100, 퇴사20 | 20 | 기간 평균 자리의 5분의 1이 바뀝니다. |
| 초기80, 종료100, 퇴사15 | 16.67 | 평균 90명이므로 15명은 16.67%입니다. |
| 초기50, 종료40, 퇴사5 | 11.11 | 평균 45명인 축소 팀의 이직률은 11.11%입니다. |
직원 이직률 계산 방법
- 같은 기간의 초기와 종료 직원 수를 입력합니다.
- 분자에 포함할 퇴사자 수를 입력합니다.
- 계산을 눌러 평균 인원으로 나누고 100을 곱합니다.
- 연간 기준과 비교하기 전에 기간을 표시합니다.
직원 이직률 계산기 FAQ
자발적 퇴사만 세나요?
목적에 맞는 정의를 사용하고 사업장 간 기준을 섞지 마세요.
같은 기간에 입사하고 퇴사한 사람은요?
퇴사했다면 분자에 포함합니다.
월간 이직률을 연간화할 수 있나요?
이 계산기는 연간화하지 않습니다. 실제 12개월 자료를 우선하세요.
FTE와 사람 수 중 무엇을 쓰나요?
퇴사자를 사람으로 세면 분모도 사람 수를 사용합니다.
초기와 종료 합계가 0이면요?
평균이 0이라 나눌 수 없어 계산을 거부합니다.