Calculadora de tasa DART - índice OSHA de lesiones

Calcula la tasa DART de OSHA a partir de casos con días fuera, trabajo restringido o traslado y horas trabajadas. Compara la incidencia antes de informar.

Introduce los casos DART y las horas totales trabajadas para calcular la tasa OSHA por cada 100 empleados a tiempo completo.

Calculadora de tasa DART - índice OSHA de lesiones
Tasa DART = (casos DART × 200,000) / horas trabajadas

Sobre la calculadora de tasa DART de OSHA

DART significa días fuera, trabajo restringido o traslado. OSHA usa esta tasa para describir con qué frecuencia las lesiones y enfermedades registrables hacen que un empleado falte, trabaje con restricciones o pase a otro puesto. Los responsables de seguridad, aseguradoras y equipos de compras comparan las tasas DART entre centros y contratistas porque el número se normaliza a 100 trabajadores a tiempo completo. Esta calculadora aplica la misma fórmula de incidencia que publica OSHA, para comparar una planta pequeña y un almacén grande en una escala común. La fórmula es tasa DART = (casos DART × 200,000) / horas trabajadas. La base de 200,000 horas equivale a 100 empleados × 40 horas × 50 semanas. Cuatro casos DART en 200,000 horas producen 4.00: cuatro casos por cada 100 trabajadores a tiempo completo en un año. Dos casos en 400,000 horas producen 1.00. Ocho casos en 160,000 horas producen 10.00, una cifra alta que suele aparecer en equipos pequeños donde unos pocos casos cambian mucho la tasa. Cuenta solo los casos que cumplen la definición DART de OSHA en el registro OSHA 300: días fuera, trabajo restringido o traslado. No mezcles incidentes que solo requieren primeros auxilios ni casos registrables sin tiempo perdido o restringido (pertenecen a la tasa total de incidentes registrables, TRIR). Las horas deben ser horas reales, incluidas las extraordinarias y excluidas las de permiso, vacaciones u otros periodos no trabajados. Las horas de personal temporal suelen incluirse si sus casos también están en el recuento. Los valores de referencia varían según el sector. Construcción y manufactura suelen superar a las oficinas. Una oferta de contratista, una conversación sobre modificación de experiencia con una aseguradora o un expediente de inspección de OSHA pueden pedir la tasa DART actual. Usa el mismo periodo de 12 meses que declaras en el resumen OSHA 300A, salvo que sigas un periodo interno más corto. Las tasas de mitad de año fluctúan más porque la base de horas es menor. La tasa de incidencia no es la probabilidad de que una persona concreta resulte herida ni una determinación legal de culpabilidad. Errores de clasificación, horas de contratistas omitidas y acumulaciones de varios centros suelen explicar por qué dos personas calculan tasas distintas para «el mismo» año. Recalcula si se reclasifica un caso o se corrigen las horas, y conserva la lista que respalda el recuento. Usada de forma coherente, esta calculadora convierte los registros en un punto de referencia defendible.

Ejemplos de tasa DART de OSHA

Cada ejemplo usa (casos × 200,000) ÷ horas trabajadas, la fórmula de incidencia de OSHA.

EntradasTasa DARTNota
4 casos DART; 200,000 horas4.00Equivale a 4 casos por cada 100 empleados a tiempo completo en un año estándar.
2 casos DART; 400,000 horas1.00Una base de horas mayor reduce a la mitad la incidencia para el mismo tipo de caso.
8 casos DART; 160,000 horas10.00Los centros pequeños muestran tasas mayores cuando pocos casos recaen sobre una base de horas reducida.

Cómo calcular la tasa DART de OSHA

  1. Cuenta los casos DART del registro OSHA 300 del periodo: días fuera, restricción o traslado.
  2. Introduce las horas totales realmente trabajadas, incluidas las extraordinarias y excluidos los permisos.
  3. Selecciona Calcular tasa DART para ver los casos por cada 100 empleados a tiempo completo.
  4. Compara la tasa con el año anterior, tu sector o un requisito del contratista.

Preguntas frecuentes sobre la tasa DART

¿Qué significa DART en los informes de OSHA?

DART significa días fuera, trabajo restringido o traslado. Cuenta lesiones y enfermedades registrables que mantienen a alguien fuera, con restricciones o en otro puesto, no todos los incidentes de primeros auxilios.

¿Por qué la fórmula usa 200,000 horas?

200,000 horas es la base de OSHA para 100 empleados a tiempo completo que trabajan 40 horas semanales durante 50 semanas. Multiplicar los casos por esa base y dividir por las horas produce una tasa por cada 100 empleados.

¿En qué se diferencia DART de TRIR?

TRIR incluye todos los casos registrables de OSHA. DART es el subconjunto con días fuera, restricción o traslado. Para la misma base de horas, TRIR siempre es igual o mayor que DART.

¿Incluyo las horas y los casos de contratistas?

Inclúyelos solo cuando tanto los casos como las horas pertenecen al centro que mides. Mezclar casos del contratista con horas del empleador, o al contrario, distorsiona la tasa.

¿Qué tasa DART es buena?

Depende del sector y del tamaño. Compara con las tablas de incidencia de la Oficina de Estadísticas Laborales para tu código NAICS y con tu propia tendencia. Una tasa descendente con definiciones estables informa más que una sola cifra anual.