布拉德福因子计算器 - 缺勤风险评分

布拉德福因子计算器适用于人力资源缺勤风险评分。一个输入的小变化，就可能改变决策、预算或绩效判断。计算器会把假设与结果并列显示，方便复核，而不是盲目照搬。你可以把这些字段当作一张简洁的工作表：按标签中的单位输入数值，计算主要结果，然后阅读辅助说明，了解究竟是哪个驱动因素在影响答案。 计算会先将不同的缺勤次数平方，再乘以总缺勤天数。简单来说，布拉德福因子 = S^2 x D，其中 S 为缺勤次数，D 为总缺勤天数。之所以提供辅助输出，是因为标题数值往往不足以单独说明问题。利润率、费率、总额、差异或剩余余额能解释结果究竟来自价格、规模、时间、成本结构还是敞口。 常见用途包括识别反复的短期缺勤、准备考勤沟通、应用一致的政策触发点，以及比较不同团队的缺勤模式。实际审查通常至少比较三种情景：保守、可能和乐观。每次只改一个输入，这样敏感性才清晰；如果很小的输入变化导致很大的输出变化，就要记录该假设，并在展示结果前寻找更可靠的来源。 需要注意的因素包括残障便利、受保护假期、当地劳动法、数据录入质量、部分工作日规则，以及政策是否已清楚传达。该计算器是确定性的规划辅助工具，不能替代专业建议、政策审查、税务指导、法律审查、人力判断、经纪指令或完整的财务模型。若结果要用于合同、会计分录、薪资沟通或受监管决策，四舍五入也可能影响最终判断。 为获得最佳结果，请保持时间周期和单位一致。请输入普通百分数，例如 8 表示 8%，不要输入小数。由于缺勤次数会被平方，五次一天缺勤的得分会远高于一次五天缺勤，即使总缺勤天数相同。计算后，请将答案与独立估算或来源文档进行比对，并保存支持该情景的假设。