Calculadora de férias: saldo e pagamento de férias

As férias remuneradas são um ativo de tempo para as famílias e um passivo para os empregadores. Antes de reservar uma viagem ou aprovar um pedido de afastamento, é preciso saber quantos dias restam e, às vezes, quanto eles valem em dinheiro. A calculadora subtrai os dias já gozados do direito anual e, se você informar uma diária, multiplica o saldo por esse valor para mostrar tanto o tempo disponível quanto uma estimativa em dinheiro. A fórmula de tempo é: férias restantes = direito total − dias usados. Se forem concedidos 25 dias e usados dez, restam 15. Com 30 dias concedidos, 18 usados e diária de US$ 200, restam 12 dias no valor de US$ 2.400. A estimativa de pagamento é dias restantes × diária. Isso não é um cálculo de folha: médias de horas extras, adicionais de turno e retenções tributárias não são considerados. Use a taxa de pagamento de PTO prevista na política interna ou sua remuneração diária normal se precisar apenas de um valor para planejamento. Os empregadores acumulam PTO em calendários diferentes. Alguns concedem todo o banco em 1º de janeiro; outros acumulam a cada período de pagamento; outros usam o aniversário da contratação. Informe o direito aplicável ao período que está planejando, sem misturar dois anos de política. Se o plano controlar horas, converta-as em dias usando a jornada adotada pela política, muitas vezes oito horas. Se a calculadora aceitar decimais, registre meio dia como 0,5 em “Dias usados”. Feriados, licenças não remuneradas e licenças parentais podem ficar fora do banco de PTO. Não desconte um feriado legal do direito, a menos que a política realmente o cobre. Períodos de restrição e aprovação da chefia não mudam a aritmética, mas afetam quando o saldo pode ser usado. Dias não gozados podem expirar, ser transferidos com limite ou pagos no desligamento. Nenhuma dessas regras faz parte da subtração; portanto, leia a política antes de presumir que o saldo equivale a dinheiro. Refaça o cálculo após cada pedido aprovado e quando um aumento mudar a diária usada na estimativa de pagamento. Use o direito indicado no contracheque mais recente ou no portal de RH para não planejar com o banco do ano anterior. A calculadora não aplica aumentos por tempo de serviço nem períodos de carência; se eles forem pertinentes, atualize primeiro o direito. Assim, você verá com clareza o PTO restante e o pagamento opcional antes de reservar uma viagem ou pedir desligamento.